一鼎科技舉行OGSM企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃培訓(xùn)

傳管理之道 授專業(yè)之術(shù) 解經(jīng)營之惑

一鼎科技舉行OGSM企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃培訓(xùn)

10月31日，廣東一鼎科技有限公司利用一天的時間，舉行了一場關(guān)于《基于世界咖啡體系的OGSM 企業(yè)年度經(jīng)營規(guī)劃》的培訓(xùn)，公司各級管理人員參加了這個課程的培訓(xùn)，并特邀廣州文略企業(yè)管理咨詢公司高級顧問、人力資源資深管理師吳金蓬先生主講。

據(jù)了解，一鼎科技此舉，旨在通過學(xué)習(xí)讓管理人員更好地利用企業(yè)年度經(jīng)營計劃實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略規(guī)劃，增強自身的管理策劃能力。

培訓(xùn)課上，講師從概念入手，深入淺出地講解了任務(wù)與結(jié)果的辨證關(guān)系，介紹了OGSM的設(shè)計原理和使用特點，以及現(xiàn)場點評了由各相關(guān)部門組成的小組就明年的經(jīng)營目標(biāo)制訂的OGSM計劃。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)的人員，雖然有一部分人屬初次接觸，但對OGSM都有了一個不同程度的了解和認識，基本上可以利用這個工具來提升工作能力和效率。

在講師結(jié)束講課后，一鼎科技董事長馮競浩先生對此次培訓(xùn)的目的和作用作了一個高度的概括和總結(jié)。

馮董指出，要挑戰(zhàn)高目標(biāo)，并在2013年有效“改善”和圓滿完成全年任務(wù)的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)2014年的全面“提升”，每個管理者都要不斷加強自身的學(xué)習(xí)，對自己的工作有個清醒的認識和一個周密的計劃。

馮董表示，一鼎科技2014年經(jīng)營目標(biāo)看起來有點高，但是其數(shù)值的確定是建立在對各項經(jīng)營指標(biāo)進行分析評估和對各項管理活動進行規(guī)劃預(yù)算的基礎(chǔ)之上的，是完全科學(xué)、合理和可行的。

馮董舉例道，去年在制定2013年的經(jīng)營目標(biāo)時，曾有不少人持懷疑態(tài)度，但是經(jīng)過近一年的運作，雖然還是同樣的人，卻因為改變了觀念、端正了態(tài)度、創(chuàng)新了方法、調(diào)整了行動，全年的經(jīng)營業(yè)績便有了一個良好的結(jié)局。

接著，馮董又從心理學(xué)、管理學(xué)和當(dāng)天所學(xué)知識的角度，對2014年的經(jīng)營目標(biāo)和工作規(guī)劃作了一個詳細的分析和講解，以此鼓勵大家克服困難和自身不足，提高挑戰(zhàn)高目標(biāo)的信心和決心。

他指出，如果我們對明年的高目標(biāo)缺乏信心，那是因為我們內(nèi)心感到恐懼，而這個恐懼就來自于沒有對各方面的情況進行分析，來自于對自己的工作沒有進行細化和系統(tǒng)的規(guī)劃。而這種不足，往往在很大程度上是由于缺乏相關(guān)專業(yè)知識和沒能及時提升自我所致。為了讓大家當(dāng)好“讓別人干事并取得成績”的領(lǐng)導(dǎo)人，馮董表示，他將會像游泳教練一樣把每個人踢下水去，同時通過采取給予時間、機會和打造學(xué)習(xí)、培訓(xùn)平臺等措施來進一步提升大家。

最后，馮董強調(diào)，如果我們有足夠的信心和正確的態(tài)度，擁有熟練的專業(yè)技能，憑借務(wù)實和創(chuàng)新的精神并積極行動，那么，一鼎科技就完全可以在三到五年的時間里再創(chuàng)造一個新的一鼎。

荀子曾說：師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。從整個效果來看，這次培訓(xùn)不僅起到了一個長知識、增能力的作用，還起到了一個增智開慧的作用，特別是馮董的最后總結(jié)，更讓大家茅塞頓開，種種疑惑迎刃而解。其結(jié)果，必將促使大家同心協(xié)力，以這次培訓(xùn)為契機，拉動和激活內(nèi)心的驅(qū)動力，重新反省和調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，借助一鼎科技這個平臺信心百倍地去追逐心中的夢想，實現(xiàn)一鼎的騰飛夢。(總經(jīng)辦 陳新華)